據新華社北京11月30日專電 (記者周蕊)近日,全國假日辦公佈3套2014年法定節假日調休備選方案,公開征求意見,吸引了超過百萬網友投票。
   然而,針對有關部門負責人披露的修改意見,一些投票網友並未滿意。連日來,記者就網友關心的一些問題進行了調查採訪。
   假期天數該不該擴容?
   首先,沒有擴容法定節假日,導致一些網友直言對新方案感到失望。一些居民對假期擴容的期望較高,那麼,假期天數該不該擴容?
   數據顯示,中國現有的法定節假日為11天,低於全球平均的11.7天,特別是帶薪休假時間在全球排名第60位。
   值得註意的是,除了休假總時間短,中國居民休假還面臨著“全勤率”低、不同群體休假“旱澇不均”的現狀。
   2012年一項媒體調查顯示,有50.4%的受訪者稱單位不實行帶薪休假。
   今年初公佈的國民旅游休閑綱要提出,“到2020年基本落實職工帶薪年休假制度”,而問題是如何全面落實。
   眾口難調的方案
   此次網民投票的情況顯示,一方面是保留國慶和春節“黃金周”、對其他節日進行一定程度“挪假”的C方案得到了超過半數網友的支持,另一方面是七成網友在假日辦此前調查問卷中反對“中國式挪假”。那麼,中國式挪假該不該取消?
   在之前進行的問卷調查中,恢復“五一”長假曾是不少網友的心愿。但在假日辦提出的3套調整方案中,不僅“五一”長假沒了蹤影,“十一”長假也在A和B兩套方案中分別被縮短至3天和5天,僅有春節“黃金周”得到保留。
   “挪出來的小長假”則在3套方案中有了一定的改觀。3套方案中都明確保證了元旦、清明節、勞動節、端午節、中秋節五個節日放假一天,並降低了“挪假”出現的幾率,在A方案中甚至明確提出除春節長假外其他節假日均不調休,而在B、C兩套方案中,也僅在節日恰逢周二、周四時進行調休。
   投票者反映,大規模的中國式挪假,導致了史上最混亂的工作模式,帶來了許多問題。
   彈性休假該不該啟動?
   過去幾年來,公路逢節必堵、景區逢節必爆,屢成黃金“粥”的現象很多人都有體會。那麼,假期安排能否體現一些彈性?
   專家指出,要解決有限的公共資源和集中爆發的居民需求之間的矛盾,除了要實現假期安排的科學性,更需要直面我國交通和旅游景點的現狀,啟動彈性休假制度,而不是採用“一刀切”的休假模式。
   在美國留學的張凱悅介紹,國外很多學校放春秋假的方式很值得借鑒。春假和秋假的時間定在學期的中間,時長一般為各一周,在放假期間學生往往會集中出行出游,有效地分散了法定節假日期間的出游壓力。  (原標題:中國式挪假該不該取消)
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