楚天金報訊 金報訊(記者丁玥)昨日上午,湖北省直事業單位公開招聘工作人員考試開考,共有13290餘人參加了考試。此次招考計劃招錄1397人,平均每個崗位有9.5名考生競爭。據瞭解,今年的報考人數比往年大增,而招收人數相對減少,加上今年筆試題目出人意料之處不少,引發一片“喊難聲”。
  不少考題“出乎預料”
  本次考試分綜合應用能力測驗和基本素質測試兩門科目,考試時間分別為兩個小時和一個半小時。昨日中午,在中南財經政法大學武漢學院考點,許多考生走出考場後都表示“考蒙了”。“高校舉辦講座的環境中,在因為座位問題而產生場面混亂的情況下,該如何處置,以及該提出何種預防措施?案例題:以大學教師教學工作量折算方案為背景,就方案執行中出現的不合理問題提出相應的修改思路……”考生盧先生說,這類題主要考察考生解決問題的能力,空間大,但很難答好。考生魏女士說,今年出現了不少預料之外的題目,最明顯就是案例分析的兩道題。
  下午的素質測試也讓考生犯難,不少人表示,出現了一些題型,例如禮儀題等,屬於備考的盲點。
  職業道德和禮儀比例上升
  昨日考試結束後,華圖教育的專家接受採訪時表示,今年考試沒有涉及應用公文寫作的題型,另外,對調查研究能力的考查,重點放在調查後的數據分析階段,而不是往年的調查準備和調查實施階段。同時,案例分析採用了同高考文綜考試相類似的圖表分析形式。
  專家說,基本素質測試也與前幾年考查的內容發生了很大變化。往年的基本素質測試分單選、多選和判斷題,而今年只有單項選擇題一種,但考查的內容結構發生較大變化——法律、時政、公文、管理、人文等公共基礎知識的比例縮小,而言語理解、數量關係、判斷推理、職業道德和禮儀的比例上升。專家稱,這部分題目難度並不大,只是對許多考生而言是盲點,從而影響考生信心。
  “改革”未影響報考熱度
  據統計,2013年湖北省直事業單位考試招考人數為1318人,參加考試人數約1.4萬人。今年和去年相比,招生人數和參考人數均基本持平。
  業內專家分析,今年公務員“國考”、“省考”招考人數縮減,將一部分考生“擠壓”到事業單位考試中;另外,事業單位改革方案剛剛出台,考生對於未來的預期還存在許多不確定性,所以今年報考人數並沒有受到事業單位改革的影響。
  據悉,本次事業單位公開招聘中,筆試和麵試的分數權重有重要調整,往年筆試成績占總成績40%、面試成績占60%,現調整為筆試成績30%、面試成績70%,並提倡在面試環節增加專業測試或實際操作,更突出“人崗相適”的選人原則,體現事業單位選人用人自主權。
  (原標題:省直事業單位招聘開考)
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